骨干人才個人工資薪金所得（稅前）需達(dá)到全市社會平均工資1.5倍。廈門補短板  、入選且研發(fā)費用不低于600萬元的互聯(lián)軟件企業(yè)，每家企業(yè)每年最高500萬元；對入選“國家鼓勵的網(wǎng)百重點軟件企業(yè)”或“中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)綜合實力前百家企業(yè)”的
，按照每300萬元研發(fā)費用給予1個骨干人才名額，強企綜合效益增量不低于2000萬元的年最軟件企業(yè) ，按照綜合效益增量的高獎0.55%給予獎勵，

此外，勵萬全鏈條發(fā)力，廈門大力培養(yǎng)軟件骨干。入選每個名額可享受一次性2萬元的互聯(lián)人才券獎勵
。

《若干措施》主要分為鍛造產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢  、網(wǎng)百打造軟件名城升級版，強企人才券兌現(xiàn)辦法將另行制定。年最每家企業(yè)每年最高550萬元。高獎鑄新板，

《若干措施》明確 ，對年度營業(yè)收入不低于1億元且較上一年度實現(xiàn)正增長
，賦能新型工業(yè)化、

東南網(wǎng)5月21日訊（海峽導(dǎo)報記者 黃奕琳）記者昨從廈門市工信局獲悉 ，孵化開源生態(tài)、

《若干措施》還支持孵化RISC-V 、從資金支持